Bespreking van het vonnis van de arbeidsrechtbank Antwerpen (afdeling Antwerpen) van 3 februari 2025

Als resultaat van een lopende tuchtprocedure tegen een statutair personeelslid besloot de werkgever om tot ontslag over te gaan krachtens het Ontslagdecreet. Het ontslagen statutair personeelslid stapte naar de rechtbank en verzocht de arbeidsrechter onder andere om enkele prejudiciële vragen te stellen inzake de (on)grondwettigheid van het Ontslagdecreet. De arbeidsrechtbank Antwerpen liet duidelijk in zijn kaarten zien.

In 2022 werden de regels rond het re-integratietraject voor arbeidsongeschikte werknemers reeds grondig herzien. Aan het zogenaamde re-integratietraject (RIT) 2.0 werd in datzelfde jaar ook al aandacht besteed in onze nieuwsbrief op onze site. Dit traject wordt met het nieuwe regeerakkoord nogmaals aangescherpt.

Bespreking van het arrest van het Hof van Cassatie van 16 september 2024

De miskenning van de hoorplicht bij het ontslag van een overheidscontractant (in het bijzonder de gevolgen ervan) heeft reeds veel inkt doen vloeien. Hoewel er consensus bestaat over het feit dat het bestuur een contractueel personeelslid voorafgaand aan het ontslag dient te horen, blijkt vooral de wijze waarop de schade dient te worden begroot geregeld een twistpunt voor de Belgische arbeidsgerechten. Het Hof van Cassatie liet hierover recent zijn licht schijnen.