Het GD&A LYCEUM - Interview met Grote Beer Cies Gysen en Innovatiemanager Wouter Rubens

Zoals eerder aangekondigd lanceert GD&A Advocaten in 2026 een gloed nieuw opleidingstraject, met 10 beresterke seminarie onderwerpen die telkens behandeld zullen worden zowel in de kantoren in Lokeren als in Hechtel-Eksel.

Om al een tipje van de sluier te lichten, interviewden wij CEO van GD&A Advocaten Cies Gysen en departementshoofd Innovatie Wouter Rubens over het GD&A Lyceum.

Zij bespreken het idee achter het GD&A Lyceum— professioneel onderbouwd, maar met een lichte knipoog.

1) De elevator pitch… maar dan voor de lift vertrekt

Vraag: Je hebt precies 20 seconden aan de ingang van het gemeentehuis. Waarom moet iemand nu meteen voor het GD&A Lyceum inschrijven?

Cies: Omdat je juridische zekerheid én operationele houvast krijgt in één traject. Je vertrekt met een concreet stappenplan dat maandag om 9u toepasbaar is — niet met een map vol theorie. We beklimmen geen bergen maar bieden uitzicht.🚀

2) Mythbusting

Vraag: Wat is de grootste misvatting over juridische opleidingen voor besturen?

Wouter: Dat ze “droog” zijn en ver af staan van de werkvloer. Wij vertalen de regelgeving naar besluitvorming, processen en aanbesteding, zodat teams meteen weten wie wat wanneer doet.

3) Als het Lyceum een gemeentehuis was

Vraag: Welke “ruimtes” zou het hebben?

Cies: Een raadzaal (strategie en governance), een secretarie (processen en compliance), en vooral een loket waar je met je eigen dossier face to face terechtkan. Praktijk eerst.

4) Het Aristoteles‑moment

Vraag: Als Aristoteles vandaag LinkedIn had, wat zou hij over het Lyceum posten?

Wouter: “Kennis is pas waardevol als ze handelt.” Dat is precies de vertaalslag die we maken.

5) De Monday‑9‑AM‑test

Vraag: Wat verandert er concreet maandag om 9u na een seminarie?

Wouter: Er ligt een actielijst: bevoegdheden helder, multidisciplinaire‑impact in kaart, contractuele clausules klaar, en een beslissingstraject dat door de organisatie kan lopen.

6) What’s the difference?

Vraag: Wat maakt het Lyceum anders dan andere opleidingen?

Cies: We combineren juridische diepgang met operationele haalbaarheid. Onze docenten zijn topspecialisten die dagelijks in de dossiers staan. Daardoor zijn we realistisch over wat kan (vooruitstrevend en acceptabel), en veeleisend in kwaliteit. En ja, we durven meerdere disciplines in één traject te verbinden — omdat jouw organisatie dat ook moet doen.

7) De abonnementshefboom

Vraag: Waarom is de abonnementsformule meer dan een prijsvoordeel?

Wouter: Omdat je max. 5 collega’s per seminarie laat instappen en zo kruisbestuiving creëert. Dat versnelt implementatie over diensten heen.

8) Heb je een persoonlijke tip voor cursisten?

Cies: Kom met je eigen casus. Je krijgt er geen pasklaar antwoord op twee minuten — wel een kader en stappenplan waarmee je maandag aan de slag kan. En spreek ons aan tijdens de receptie; vaak ontwarren we daar de laatste knoop. (En ja, de champagne achteraf helpt. 😉)

9) De blik vooruit

Vraag: Waar wil jij dat het Lyceum over twee jaar staat?

Wouter: Als vast referentiepunt voor besturen die met daadkrachtige zekerheid willen beslissen in thema’s waar recht en uitvoering samenkomen.

10) Bonus: Lightning round ⚡

Korte vragen, korte antwoorden — ideaal als luchtige afsluiter in de nieuwsbrief.

Eén woord dat het Lyceum typeert? Doen.
Team theorie of team praktijk? Praktijk, met de theorie in de rug.
Favoriete slide? De beslisboom.
Lievelingsmoment tijdens een seminarie? De eerste concrete casusvraag uit het publiek.
Wat moeten deelnemers meebrengen? Veel zin om concrete problemen aan te pakken en multidisciplinaire inzichten te implementeren.
11) Waar kan ik inschrijven?